Повышение качества отбора персонала и снижение рисков в бизнесе
Оценка кандидатов при найме, разбор конфликтов в команде, подготовка к сложным переговорам и обучение сотрудников. Помогаем принимать обоснованные решения там, где всё зависит от человека.
С какими задачами к нам обращаются
Профайлинг нужен не сам по себе: вот ситуации, с которыми к нам приходят чаще всего. Найдите свою.
HR и кадровые службы
Кандидат убедительно говорит на собеседовании, а через полгода оказывается не тем, кем себя описал.
Что получаете: отчёт по кандидату: характер, мотивация, риски, рекомендации по адаптации.
Оценить кандидата →Собственнику и руководителю
Конфликт между сильными сотрудниками тянется месяцами и тормозит решения.
Что получаете: разбор ситуации, карта участников, план урегулирования, инструкция по коммуникации.
Конфликт в команде →Службе безопасности
Нужно понять, можно ли доверять человеку: расхождения в биографии, подозрения внутри компании.
Что получаете: бэкграунд-чек, поведенческий анализ, верификация фактов, заключение с выводами.
Проверить человека →Компаниям и командам
Команда теряет сделки и договорённости: манипуляции, давление, непонимание мотивов собеседника.
Что получаете: курс «Анализ поведения во время переговоров» и практика: переговорные тактики, распознавание манипуляций.
Обучить команду →Образовательная программа
Обучающие курсы для HR, руководителей, специалистов
Услуги "Технологии профайлинга"
Стоимость услуг: от 10 000 руб. Итоговая цена зависит от задачи и объёма работ.
Наша команда
Константин Митрошин
Эксперт по поведенческому анализу и человеческим рискамПрофайлер-конфликтолог, сертифицированный бизнес-тренер. Провёл более 2000 собеседований и интервью, обучил более 8000 специалистов, участник корпоративных расследований: противодействие корпоративному шпионажу, хищениям и мошенничеству. Преподаёт в МГИМО МИД России, МГУ им. Ломоносова, MBA Executive. Сертифицированный эксперт по анализу эмоций Paul Ekman Group.
Валентин Постика
Магистр психологии, психолог-профайлерПрофайлер-психолог, магистр психологии. Провёл более 500 собеседований сотрудников и руководителей. Проводит отбор кандидатов для крупнейших российских и зарубежных компаний: финансы, строительство, IT, телеком. Участвует в корпоративных расследованиях: анализ поведения сотрудников, предотвращение внутренних угроз. Преподаёт в МГИМО и Московской Бизнес Школе (MBS), обучил более 200 руководителей топ-уровня методологии профайлинга.
Чем может помочь профайлер?
Примеры того, как, когда и чем может помочь специалист по профайлингу бизнесу, государственному учреждению, частному лицу.
Конфиденциальность и NDA
Мы работаем с конфиденциальной информацией и перед заключением договора подписываем NDA с заказчиком. Данные кандидатов, материалы интервью и отчёты остаются только у вас и у нас.
Отзывы наших клиентов
Компания помогла в успешном проведении сложных переговоров по урегулированию спора, который длился несколько лет
АНО ДПО «Учебный центр «Концерна «Калашников»»
Рекомендательное письмо № 111-1/09 от 18 февраля 2026 года: экспертная поддержка в подборе персонала, уникальная технология отбора под специфику предприятия и валидные поведенческие прогнозы.
Открыть письмо (PDF)
РНКО «Единая касса» (Wallet One)
Рекомендательное письмо: пришли с двумя задачами - отбор персонала и обучение новым инструментам собеседований. Отмечают точечную и качественную диагностику кандидатов: не формальный отчёт, а разбор по существу - характер, мотивация, прогноз поведения под давлением, риски и честно обозначенные зоны неопределённости.
Открыть письмо (PDF)
8000+ специалистов обучено · 2000+ собеседований и интервью · 13+ лет практики · 60+ публикаций в СМИ и на федеральных каналах · преподаёт в МГИМО, МГУ им. Ломоносова, MBA Executive. Проводим собеседования и интервью для юридических лиц, сопровождаем корпоративные расследования и переговоры, обучаем HR-специалистов, руководителей и службы безопасности. Работаем с 2010 года: дистанционно по всей стране.